একজন কর্মজীবী পেশাজীবী হিসেবে, আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চাকরির প্রস্তাব পেয়ে গ্রীন কার্ডের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। এটি আপনার গ্রিন কার্ড পাওয়ার অন্যতম সেরা উপায় হতে পারে। প্রক্রিয়াটি সহজবোধ্য এবং দ্রুত সম্পন্ন করা যেতে পারে। এছাড়াও, অন্যান্য অভিবাসী বিভাগগুলির বিপরীতে, যা প্রাথমিকভাবে 2-বছরের শর্তসাপেক্ষ গ্রীন কার্ডের মর্যাদা প্রদান করে, একবার আপনি নিয়োগকর্তা-স্পন্সর করা গ্রিন কার্ডের জন্য অনুমোদিত হলে, আপনি 10 বছরের পুরো গ্রীন কার্ড পাওয়ার যোগ্য।
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড কি?
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ডের সুবিধা কি?
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড পাওয়ার প্রক্রিয়া কি?
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড পেতে প্রয়োজনীয়তা কি?
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড পেতে প্রক্রিয়াকরণ সময় কি?
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড পেতে কি নথি প্রয়োজন?
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন বিদেশী নাগরিকের স্থায়ী বাসিন্দা (গ্রীন কার্ডধারী) হওয়ার জন্য বিভিন্ন উপায় রয়েছে। কিছু বিকল্পের জন্য আপনাকে একটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ব্যবসায় বিনিয়োগ করতে হবে। কিছু বিকল্প পাওয়া যায় যদি আপনার পরিবারের কোনো সদস্য থাকে যারা মার্কিন নাগরিক হিসেবে বা আপনি যদি একজন মার্কিন নাগরিককে বিয়ে করেন। অন্যান্য বিকল্পগুলি এমন লোকদের জন্য উপলব্ধ রয়েছে যাদের একটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানি আছে যারা তাদের গ্রীন কার্ডকে চাকরির প্রস্তাবের মাধ্যমে স্পনসর করতে ইচ্ছুক, এটিকে নিয়োগকর্তা-স্পন্সর করা গ্রীন কার্ড বলা হয়।
একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সর গ্রীন কার্ড পেতে, একটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানি (আপনার নিয়োগকর্তা) আপনার পক্ষে ইউনাইটেড স্টেটস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস (USCIS) এর কাছে বিভিন্ন অভিবাসন ফর্ম ফাইল করবে। আপনার নিয়োগকর্তাকে আবেদনকারী হিসাবে বিবেচনা করা হয় (যে পক্ষটি USCIS-এর কাছে অভিবাসী পিটিশন দাখিল করে) এবং আপনি হলেন সুবিধাভোগী (যে পক্ষ সরাসরি অভিবাসন সুবিধা গ্রহণ করে)।
আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষে যে পদক্ষেপগুলি নেন তার উপর ভিত্তি করে, তারা আপনার পৃষ্ঠপোষক হিসাবে বিবেচিত হয়।
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ডের সুবিধা কি কি?
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাস এবং কাজ করার ক্ষমতা।
আপনার SPOUSE এবং 21 বছরের কম বয়সী অবিবাহিত সন্তানরাও তাদের গ্রিন কার্ডের জন্য যোগ্য (আপনার নির্ভরশীল হিসাবে)।
10-বছরের গ্রিন কার্ডের সরাসরি রুট (কোন 2-বছরের “শর্তাধীন” গ্রিন কার্ড)।
EB1A “অসাধারণ ক্ষমতা” এবং জাতীয় সুদ মওকুফের মানগুলির তুলনায় অনুমোদনের জন্য নিম্ন মান।
কোন বিনিয়োগ প্রয়োজন নেই |
5 বছর পরে মার্কিন নাগরিক হওয়ার জন্য যোগ্য।
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড পাওয়ার প্রক্রিয়া কি?
একজন নিয়োগকর্তার স্পনসরড গ্রীন কার্ড পাওয়া একটি 3-পদক্ষেপ প্রক্রিয়া। প্রথমে, আপনার নিয়োগকর্তাকে ইউনাইটেড স্টেটস ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার (DOL) থেকে একটি অনুমোদিত শ্রম সার্টিফিকেশন পেতে হবে। দ্বিতীয়ত, আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনার পক্ষে একটি অভিবাসী পিটিশন ফাইল করতে হবে (ফর্ম I-140)। তৃতীয়ত, আপনাকে হয় আপনার স্ট্যাটাস সামঞ্জস্য করতে হবে (ফর্ম I-485) অথবা আপনার অভিবাসী ভিসার জন্য আবেদন করতে হবে (ফর্ম DS-260)। আসুন এখন এই পদক্ষেপগুলির প্রতিটি আরও বিশদে আলোচনা করি।
নিয়োগকর্তার স্পনসরশিপের মাধ্যমে গ্রীন কার্ড পাওয়ার প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ হল আপনার নিয়োগকর্তার জন্য ইউনাইটেড স্টেটস ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার (DOL) থেকে অনুমোদিত শ্রম শংসাপত্র পাওয়া। এই প্রক্রিয়াটিকে PERM হিসাবেও উল্লেখ করা হয়।
অভিবাসন আইন মার্কিন কর্মশক্তির স্বার্থ, মজুরি, এবং কাজের অবস্থা রক্ষা করতে চায়। অতএব, আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসন করার আগে, DOL কে অবশ্যই প্রত্যয়িত করতে হবে যে যোগ্য কর্মীদের অভাব রয়েছে।
এই প্রক্রিয়াটির জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে মার্কিন শ্রম বাজার পরীক্ষা করতে হবে যে তারা আপনাকে যে পদটি অফার করছে তা পূরণ করার জন্য কোন যোগ্য মার্কিন কর্মী আছে কিনা।
আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই উপলব্ধ চাকরির সুযোগের বিজ্ঞাপন দিয়ে এবং সমস্ত মার্কিন আবেদনকারীর যোগ্যতা বিবেচনা করে একজন যোগ্য মার্কিন কর্মী নিয়োগের জন্য সৎ-বিশ্বাসের প্রচেষ্টা চালাতে হবে।
আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একটি ফর্ম ETA 9141 ফাইল করে জাতীয় প্রচলিত মজুরি কেন্দ্র থেকে একটি প্রচলিত মজুরি নির্ধারণ করতে হবে।
আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই শ্রম বিভাগের (ETA ফর্ম 9089) সাথে স্থায়ী শ্রম শংসাপত্রের জন্য একটি আবেদন ফাইল করতে হবে।
অভিবাসী পিটিশন
একবার আপনার নিয়োগকর্তার একটি অনুমোদিত শ্রম শংসাপত্রের আবেদন হয়ে গেলে, আপনি প্রক্রিয়াটির পরবর্তী ধাপে এগিয়ে যেতে পারেন, যা হল অভিবাসী ভিসার আবেদনটি ইউনাইটেড স্টেটস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস (USCIS)-এর কাছে ফাইল করা।
নিয়োগকর্তা স্পনসর করা গ্রীন কার্ড 2টি ভিসা বিভাগের অধীনে পড়ে: EB-2 এবং EB-3। উপযুক্ত বিভাগ কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং সুবিধাভোগীর ব্যক্তিগত শংসাপত্রের উপর নির্ভর করবে।
EB-2: এই বিভাগটি সাধারণত উপযুক্ত যদি অবস্থানের জন্য একটি উন্নত ডিগ্রির প্রয়োজন হয়। একটি উন্নত ডিগ্রী হল একটি মার্কিন ডিগ্রী (বা বিদেশী সমতুল্য) যা স্নাতক ডিগ্রির চেয়ে বেশি।
EB-3: এই বিভাগটি সাধারণত উপযুক্ত যদি অবস্থানের জন্য একজন পেশাদার, দক্ষ কর্মী বা অদক্ষ কর্মী প্রয়োজন হয়। একজন “পেশাদার” সাধারণত অন্তত একটি মার্কিন স্নাতক ডিগ্রি বা একটি বিদেশী সমতুল্য ধারণ করে। একজন “দক্ষ কর্মী” হলেন এমন একজন যিনি দক্ষ শ্রম সম্পাদন করতে সক্ষম (শ্রমের জন্য কমপক্ষে 2 বছরের অভিজ্ঞতা বা প্রশিক্ষণ প্রয়োজন)। একজন “অদক্ষ কর্মী” হলেন এমন একজন যিনি অদক্ষ শ্রম সম্পাদন করতে সক্ষম (শ্রম যার জন্য 2 বছরের কম অভিজ্ঞতা বা প্রশিক্ষণ প্রয়োজন)
অভিবাসী পিটিশন (ফর্ম I-140) আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা দায়ের করা হয়। সমস্ত সমর্থনকারী ডকুমেন্টেশন সহ ফর্মটি USCIS-এ পাঠানো হয়।
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড পেতে প্রয়োজনীয়তা কি?
নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র নিয়োগকর্তা
আপনার নিয়োগকর্তা অবশ্যই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ভিত্তিক হতে হবে।
প্রস্তাবিত অবস্থান মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ভিত্তিক হতে হবে.
স্থায়ী ফুল-টাইম পদ
প্রস্তাবিত অবস্থানটি অবশ্যই একটি স্থায়ী, পূর্ণ-সময়ের অবস্থান হতে হবে।
ফুল-টাইম মানে প্রতি সপ্তাহে অন্তত ৩৫ ঘণ্টা।
সত্যিকারের কাজের সুযোগ
যে পদটি অফার করা হচ্ছে তা অবশ্যই একটি বাস্তব কাজের সুযোগ হিসাবে বিবেচিত হবে।
এই প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে, DOL নির্ধারণ করতে চাইছে যে চাকরির সুযোগ হল একটি প্রকৃত পদ যা নিয়োগকর্তা পূরণ করতে চাইছেন (একজন বিদেশী নাগরিকের জন্য অভিবাসন সুবিধা পাওয়ার উপায়ের পরিবর্তে)।
নিয়োগকর্তার প্রত্যয়ন
শ্রম শংসাপত্রের আবেদনে, নিয়োগকর্তাকে মিথ্যা প্রমাণের শাস্তির অধীনে বেশ কয়েকটি প্রত্যয়ন করতে হবে।
এই প্রত্যয়নগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
যে পদটি পূর্ণ-সময়ের স্থায়ী চাকরির জন্য;
চাকরির সুযোগ বেআইনি বৈষম্য জড়িত নয়;
অবস্থান যে কোনো মার্কিন কর্মীর জন্য উন্মুক্ত;
নিয়োগকর্তা বিদেশী নাগরিককে পদের জন্য “বিরাজমান মজুরি” প্রদান করবেন;
যে বিদেশী নাগরিককে বিদ্যমান মজুরি প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তার যথেষ্ট তহবিল রয়েছে; ইত্যাদি
গুড ফেইথ নিয়োগের প্রচেষ্টা
একজন যোগ্য মার্কিন কর্মী নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই সৎ-বিশ্বাসের প্রচেষ্টা চালাতে হবে
এই নিয়োগের প্রচেষ্টাগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
30-দিনের সময়কালের জন্য উপযুক্ত রাজ্য কর্মশক্তি সংস্থা (SWA) এর সাথে একটি কাজের অর্ডার খোলা;
সাধারণ প্রচলনের সংবাদপত্রে 2টি রবিবার প্রিন্ট বিজ্ঞাপন প্রকাশ করা।
চাকরির প্রয়োজনীয়তা
চাকরির প্রয়োজনীয়তা বিদেশী নাগরিকের যোগ্যতা অনুযায়ী করা যাবে না।
চাকরির প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই পেশার জন্য প্রথাগত বিষয়ের প্রতিনিধিত্ব করতে হবে।
প্রচলিত মজুরি প্রয়োজনীয়তার সাধারণ ধারণা হল যে মার্কিন অভিবাসন আইনগুলি মার্কিন কর্মীদের স্বার্থ, মজুরি এবং কাজের অবস্থার সুরক্ষার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। অতএব, বর্তমান মজুরি প্রয়োজনীয়তা মার্কিন নিয়োগকর্তাদের বিদেশী কর্মীদের বেতন প্রদান থেকে বিরত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল যে একইভাবে যোগ্য মার্কিন কর্মী পদের জন্য বেতন পাবেন।
নিয়োগকর্তাকে একটি ফর্ম ETA 9141 ফাইল করে ন্যাশনাল প্রেভেইলিং ওয়েজ সেন্টার (NPWC)-এর জন্য একটি প্রচলিত মজুরি নির্ধারণ করতে হবে।
বিদ্যমান মজুরি প্রদানের ক্ষমতা
বিদ্যমান মজুরি নির্ধারণ এবং বিদ্যমান মজুরি প্রদানের প্রস্তাব পাওয়ার পাশাপাশি, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই বিদ্যমান মজুরি প্রদানের ক্ষমতা প্রমাণ করতে হবে।
নিয়োগকর্তার স্পনসর করা গ্রীন কার্ডের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে, সুবিধাভোগীকে অবশ্যই EB-2 ভিসা বিভাগ বা EB-3 ভিসা বিভাগের শিক্ষাগত এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।
সুবিধাভোগীকে অবশ্যই প্রস্তাবিত অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।
EB-2 ভিসা ক্যাটাগরি: সাধারণত একটি উন্নত ডিগ্রি প্রয়োজন।
EB-3 ভিসা ক্যাটাগরি: সাধারণত প্রয়োজন হয় 1) একটি মার্কিন স্নাতক ডিগ্রি; 2) ক্ষেত্রটিতে কমপক্ষে 2 বছরের অভিজ্ঞতা বা প্রশিক্ষণ, বা 3) ক্ষেত্রে 2 বছরের কম অভিজ্ঞতা বা প্রশিক্ষণ।
অগ্রহণযোগ্য হতে পারে না
নিয়োগকর্তা স্পনসরশিপের মাধ্যমে আপনার গ্রিন কার্ড পেতে, আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসনের জন্য অগ্রহণযোগ্য হতে পারবেন না। কেউ অগ্রহণযোগ্য হতে পারে এমন 10টি কারণ রয়েছে (স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত সমস্যা, অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ততা ইত্যাদির উপর ভিত্তি করে)। আপনি এই কারণগুলির কোনটির জন্য অগ্রহণযোগ্য হতে পারবেন না।
নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার জন্য অবশ্যই ভাল-বিশ্বাসের অভিপ্রায় থাকতে হবে
যদিও আপনার স্পনসরকারী নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার জন্য আপনাকে ন্যূনতম সময়ের প্রয়োজন হয় না, আপনার গ্রীন কার্ড ইস্যু করার পরে আপনাকে অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার একটি সৎ-বিশ্বাসের অভিপ্রায় বজায় রাখতে হবে।
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড পেতে প্রক্রিয়াকরণের সময় কতদিন লাগে?
এই নির্দেশিকা জুড়ে যেমন আলোচনা করা হয়েছে, একজন নিয়োগকর্তার স্পনসরড গ্রিন কার্ড পাওয়ার জন্য 3টি প্রধান ধাপ রয়েছে। প্রাসঙ্গিক প্রক্রিয়াকরণের সময় সহ এখানে 3টি প্রধান পর্যায়ের প্রতিটির একটি ব্রেকডাউন রয়েছে:
শ্রম শংসাপত্রের আবেদনের অনুমোদন
অভিবাসী পিটিশন
স্থিতি বা অভিবাসী ভিসা প্রক্রিয়াকরণের সামঞ্জস্য
শ্রম শংসাপত্রের আবেদনের অনুমোদন
ETA ফর্ম 9089 একবার শ্রম বিভাগে দায়ের করা হলে, এটি প্রক্রিয়া করতে প্রায় 2 থেকে 3 মাস সময় লাগবে৷
যদি শ্রম বিভাগ আবেদনটি নিরীক্ষণ করে, প্রক্রিয়াকরণের সময় প্রায় 7 মাস পর্যন্ত প্রসারিত হতে পারে।
অভিবাসী পিটিশন:
অভিবাসী পিটিশন, যা নিয়োগকর্তা USCIS (ফর্ম I-140) এর কাছে ফাইল করেন,
প্রক্রিয়া করতে প্রায় 5 থেকে 8 মাস সময় লাগে।
প্রিমিয়াম প্রক্রিয়াকরণ:
যদি অতিরিক্ত প্রমাণের জন্য একটি অনুরোধ (RFE) জারি করা হয়, এই প্রক্রিয়াটি আরও 3 থেকে 6 মাস বাড়ানো যেতে পারে।
স্থিতি বা অভিবাসী ভিসা প্রক্রিয়াকরণের সামঞ্জস্য:
অবস্থার সামঞ্জস্য: 6 থেকে 8 মাস
অভিবাসী ভিসা প্রক্রিয়াকরণ: 5 থেকে 7 মাস
একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর গ্রীন কার্ড পেতে কি নথি প্রয়োজন?
নিয়োগকর্তার স্পনসর করা গ্রিন কার্ড পাওয়ার প্রক্রিয়া জুড়ে প্রয়োজনীয় কিছু নথির একটি সাধারণ তালিকা এখানে রয়েছে:
সুবিধাভোগীর ডিপ্লোমা, ডিগ্রি এবং প্রতিলিপির অনুলিপি
সুবিধাভোগীর কাজের অভিজ্ঞতার চিঠি
সুবিধাভোগীর জন্ম শংসাপত্র
সুবিধাভোগীর পাসপোর্টের জীবনী পৃষ্ঠার অনুলিপি
সুবিধাভোগীর বিবাহের শংসাপত্র
মার্কিন নিয়োগকর্তার ট্যাক্স রিটার্ন
প্রকাশিত সংবাদপত্রের বিজ্ঞাপনের কপি
মার্কিন অবস্থানের জন্য কাজের বিবরণ
একজন বিদেশী নাগরিক হিসাবে, আপনার জন্য ইউএস গ্রিন কার্ড পাওয়ার একাধিক উপায় রয়েছে। এর মধ্যে, সেরা বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হল একটি নিয়োগকর্তা স্পন্সর গ্রীন কার্ড। সঠিক প্রার্থীর জন্য, প্রক্রিয়াটি সহজবোধ্য এবং অপেক্ষাকৃত দ্রুত হতে পারে।